Autoconocimiento Como Base del Liderazgo
El tema principal que se aborda es el liderazgo y el auto conocimiento que el líder debe de tener de si mismo para comprender a sus colaboradores, partiendo de un punto de vista objetivo.
Jose Luis Guzman Ramirez
18 de October · 624 palabras.
18 de October · 624 palabras.
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🕘 Resumen
El autor del artículo, Jose Luis Guzman Ramirez, reflexiona sobre su experiencia en la materia "Panorámica mundial del desarrollo de las organizaciones" en su cursa de la Maestría en Liderazgo Desarrollador, agradeciendo el apoyo de la Comisión Federal de Electricidad en su formación. Destaca la importancia del autoconocimiento como base para el liderazgo efectivo y cómo su participación en la maestría le ha permitido tener una mejor comprensión de sí mismo y de los demás, valorar su trabajo y el de sus colaboradores, controlar sus emociones y expresar con mayor exactitud sus intenciones para influir positivamente en los demás. Además, el autor destaca que los cambios son constantes en la era del conocimiento y la tecnología, por lo que es importante eliminar todo aquello que frene el crecimiento personal y profesional y emprender un camino hacia el éxito y el liderazgo efectivo. En definitiva, la maestría le ha permitido adquirir herramientas valiosas para mejorar su desempeño y el de sus colaboradores en la organización.Maestría en Liderazgo Desarrollador 2da. Generación
MATERIA; Panorámica mundial del desarrollo de las organizaciones
Trabajo de publicacion individual
AUTOCONOCIMIENTO COMO BASE DEL LIDERAZGO
TP JOSE LUIS GUZMAN RAMIREZ – RPE - 99550
Al llegar al termino de la onceava materia de la maestría en “Liderazgo desarrollador”, que estoy cursando, gracias al apoyo de esta gran institución que es Comisión Federal de Electricidad y mirando de manera retrospectiva este periodo, me doy cuenta que todo lo que he logrado aprender y que ha venido a aportar realmente en mi carrera dentro de la empresa, es muy significativo, sobre todo en la parte del “autoconocimiento”, que me ha permitido conocerme mejor en esa parte importante de mi trabajo que tiene que ver con el liderazgo.
Actualmente considero que el hecho de cursar dicha maestría, me ha permitido tener una mejor comprensión propia y de los demás, valorar mi trabajo y el de mis colaboradores, controlar mis emociones, influir en sus actividades y sobre todo saber y expresar con mayor exactitud cuáles son mis intenciones e influir de manera más positiva en los demás.
Derivado de lo anterior y ante la evidente señal de mejoría en la situación personal y laboral, que he venido desarrollando, conforme a las materias cursadas, la actitud que tengo actualmente respecto a la posibilidad de experimentar cambios en mi persona considero que es positiva, ya que realmente estos cambios son para bien en mi entorno laboral e inclusive el familiar.
Actualmente estamos en la era del conocimiento y de la transformación y los cambios son verdaderamente vertiginosos, sobre todo en lo concerniente a la tecnología y realmente si queremos crecer de manera personal y profesional, es importante que consideremos seriamente eliminar todo aquello que nos frene y nos impida dar un gran salto hacia el éxito y convertirnos en verdaderos líderes de nuestros colaboradores.
Definitivamente que si nos ponemos a pensar en que basaremos la estrategia o el camino a seguir para lograr expandir el potencial de mis colaboradores y el mío propio, la respuesta seria la capacitación y superación permanente en todo aquello que tenga que ver con mi ámbito de competencia
Como expreso en párrafos anteriores, los beneficios que nos brinda la capacitación, son muchos, en lo personal considero que los ejercicios realizados en las distintas materias me han permitido detectar mis debilidades, logrando con esto hacer las reflexiones necesarias que me ayuden a superarme, pero también me ha permitido conocer y mejorar mis fortalezas, lo que me hace ser cada vez mas asertivo en mis decisiones personales y profesionales.
Tal vez las principales barreras que pudiera encontrar en este camino de crecimiento y autoconocimiento, pudieran ser el desanimo, los tiempos para dedicarle al estudio, compromisos laborales, etc., sin embargo esto se ha convertido en un verdadero reto para mí y definitivamente deseo llegar a la culminación de esta maestría de liderazgo, con el aliciente de tener un mejor aprovechamiento y mejoría laboral y ser un ejemplo de constancia y dedicación para mis colaboradores, apoyándolos también en su propia superación y por el lado personal, ser un ejemplo y orgullo para mi familia.
En resumen y basándome en mi propia experiencia, he tratado de influir en otras personas, dígase amigos, colaboradores y familiares, que no dejen de superarse, ya que esto les traerá grandes beneficios que impactaran positivamente en sus vidas
No existe sacrificio para el triunfador, porque "triunfar es simplemente tener la entereza para alcanzar nuestros sueños"
C.P. JOSE LUIS GUZMAN RAMIREZ
RPE 99550
OFICINAS NACIONALES - UCADI
MATERIA; PANORAMICA MUNDIAL DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
C.P. JOSE LUIS GUZMAN RAMIREZ
RPE 99550
OFICINAS NACIONALES - UCADI
MATERIA; PANORAMICA MUNDIAL DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES