. Siendo todavía joven y trabajando por cuenta ajena, a menudo no entendía ciertos de los movimientos “políticos” que se realizaban a mi alrededor en las empresas donde estuve.

Por: Braxton Consulting

Titulo del libro: El Asesor Profesional
Autor: David H. Maister
Editorial: CISS
ISBN: 84-8235-384-5
Fragmento del libro que considera importante mencionar:
Las críticas constructivas son una de las herramientas de aprendizaje más eficaces que hay a disposición del empleado.
No promueva el trabajo en equipo para luego reconocer sólo los méritos del capitán. Asegúrese de que todo el mundo recibe reconocimiento de algún modo. No tiene por qué ser dinero, puede ser tan sencillo como decir “Bien hecho”.
Usted no puede limitarse a pagar a la gente para que sean profesionales dedicados y motivados. Debe recompensarlos si lo son, pero el dinero por sí solo no lo hará debidamente. En última instancia, debe inspirarlos para que sean tan profesionales como saben serlo. Para hacer que los empleados lleguen a ser profesionales, debe tratarlos como profesionales y no admitir nada menos.
Si la persona tiene el carácter apropiado, y la trata como le gustaría ser tratado, responderá con entusiasmo y compromiso. Si no lo hace, entonces debería reevaluar qué diablos hace esa persona trabajando para usted. O puede que lla necesite reevaluar si está en el trabajo adecuado.”

Más información en:

http://books-reports.blogspot.com/2012/01/salvador-trinxet-happy-lawyer.html

http://1howto.co.uk/the-happy-lawyer-salvador-trinxet-llorca/

http://www.articleblast.com/Business_and_Management/Business_Plans/Salvador_Trinxet,_The_Happy_Lawyer/

http://redes-sociales2.blogspot.com/2012/01/entrevista-salvador-trinxet-llorca.html

http://www.media-marketing-online.com/entrevista-a-salvador-trinxet-algunas-estrategias-de-marketing-online/