Curso en Mendoza de Liquidación de Sueldos Forma de Descifrar, Paso a Paso, su Salario
Una eficaz herramienta para las empresas es el Curso de Liquidación de Sueldos en Mendoza dado por la Fundación Saber & Excelencia Integral
Pedro Alberto Quiroz
21 de November · 594 palabras.
21 de November · 594 palabras.
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馃晿 Resumen
La complejidad del mundo laboral ha llevado a que el dominio de las modalidades de contrato y los cálculos de salarios sean un apartado independiente dentro de la empresa. Es necesario una formación específica para aquellos encargados de las horas de trabajo, permisos, licencias y seguros sociales. La Fundación Saber ofrece cursos de capacitación laboral con certificados oficiales ante la Dirección de Educación Técnica y de Trabajo, especializados en conocimientos necesarios para el ingreso y mantenimiento de una empresa moderna, así como en el manejo de programas informáticos de gestión, diseño y programación. El método de enseñanza se enfoca en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos y se garantiza atención individualizada con grupos de no más de diez alumnos, reforzado con el uso de ordenadores personales equipados con los programas necesarios. Los mismos son asistidos por profesores experimentados aplicando los métodos didácticos más avanzados. La Fundación Saber ofrece amplia flexibilidad de horarios para adaptarse a las necesidades del alumno. Se deben superar pruebas teóricas y prácticas con un nivel de exigencia del 70% de respuestas correctas en cada una de ellas. Esta organización se preocupa por brindar calidad académica y alcanzar los objetivos académicos deseados del estudiante en su ejercicio profesional.Es necesario una formaci贸n espec铆fica para quienes dentro del personal de la empresa se har谩n cargo del c贸mputo de las horas de trabajo, de los permisos y licencias que corresponden al asalariado y de sus seguros sociales. Con este f铆n lo mejor es dirigirse a una instituci贸n acreditada como es Fundaci贸n Saber, donde podr谩 recibir el Curso de Liquidaci贸n de Sueldos en Mendoza.
El Instituto
En Fundaci贸n Saber & Excelencia Integral se imparten cursos de capacitaci贸n laboral cuyos certificados tienen validez oficial ante la Direcci贸n de Educaci贸n T茅cnica y de Trabajo.
Esta fundaci贸n est谩 especializada en cursos espec铆ficos de inicio y perfeccionamiento en los conocimientos necesarios para el ingreso y mantenimiento de una empresa moderna, as铆 se dedica al manejo en todos los programas inform谩ticos de gesti贸n, dise帽o y programaci贸n que precisa cualquier negocio o comercio modernos.
El m茅todo que siguen es sumamente pr谩ctico, con el fin de que el alumno consiga las destrezas necesarias para aplicar sus conocimientos en su ejercicio profesional.
Cada curso tiene no m谩s de diez alumnos, lo que garantiza atenci贸n individualizada, reforzada con el uso por cada uno de ellos de ordenadores personales dotados de los programas precisos para el aprendizaje.
El estudiante estar谩 asistido en forma permanente por profesores con una extensa trayectoria profesional y docente que aplicar谩n los m茅todos did谩cticos m谩s avanzados para alcanzar los objetivos acad茅micos deseables.
Para facilitar el acceso a los cursos se ofrece amplia flexibilidad de horarios con el fin de adaptar la ense帽anza a las necesidades del alumno.
Se deben superar pruebas te贸ricas y pr谩cticas. En cada una de ellas se debe lograr un 70% de respuestas correctas y y si no lo logra, deber谩 acudir a pruebas de recuperaci贸n. 脡sto habla positivamente del nivel de exigencia de Fundaci贸n Saber cuyo fin es la preparaci贸n integral del trabajador. La superaci贸n de estas pruebas, junto a la asistencia efectiva al 80% de las horas lectivas, dar谩 derecho al alumno a obtener un Certificado de Aprobaci贸n Laboral.
El Curso
En el Curso de Liquidaci贸n de Sueldos en Mendoza se observar谩n los aspectos elementales de la relaci贸n entre empleado y empleador.
Deber谩n distinguirse entre aquellos diferentes tipos de contrato que hay en el mercado laboral y los distintos tratamientos que la legislaci贸n del trabajo les dispensan.
La duraci贸n de los contratos, sus causas de renovaci贸n o extinci贸n, el tratamiento de enfermedades y accidentes as铆 como la jornada obligatoria y las horas extraordinarias son aspectos elementales a la hora de elaborar una n贸mina. Tambi茅n deben tenerse en cuenta licencias, permisos y vacaciones, pues todo ello influye decisivamente en el monto final de las percepciones del empleado.
Igualmente el alumno deber谩 aprender cu谩les son los elementos elementales del salario, conceptos en los que se divide y retenciones a los que tanto el trabajador como el empresario est谩n obligados, as铆 como todos los beneficios sociales a aquellos que el empleado tiene derecho.
Quien quiera estar a cargo del departamento de n贸minas de su empresa estar谩 obligado a ejercitarse en la correcta elaboraci贸n formal del recibo de salario y a reflejar en el mismo todos los conceptos legales exigidos.
Utilice este art铆culo. 脷selo en su web y recurra como fuente original a este enlace:
http://www.fundacionsaber.org.ar
Jorge Alberto Quiroz
Curso de Liquidaci贸n de Sueldos en Mendoza