La Obligación Laboral en Mendoza Se Cumple Tercerizando
La excelente calidad laboral en Mendoza está regida por las leyes nacionales y provinciales, que deben ser cumplidas.
Fernando Jofre
13 de January · 439 palabras.
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🕘 Resumen
La ley 24.557 es una normativa que establece las condiciones adecuadas para el trabajo en Argentina, incluyendo la seguridad física, la forma en que se realizan las tareas y la salud de los trabajadores. En Mendoza, las empresas especializadas en medicina laboral y seguridad e higiene son responsables de asegurar el cumplimiento de esta ley y llevan a cabo controles de ausentismo por motivos de salud, exámenes físicos y psicológicos necesarios para desempeñar eficientemente el trabajo asignado. Las empresas están obligadas a realizar análisis básicos de salud física y mental de los postulantes al ofrecer un puesto laboral, lo que les permite considerar si están en condiciones de realizar la tarea para la que son solicitados. La medicina laboral es una carrera que integra las funciones de tratamiento curativo, protección preventiva y promoción de la mejora de las condiciones y niveles de salud de los trabajadores. También se encarga de prevenir y controlar los factores de riesgo para la salud de los trabajadores. En conclusión, el cumplimiento de la ley 24.557 es crucial para el desarrollo laboral adecuado en Mendoza.La relación laboral en Mendoza es una de las principales preocupaciones de las empresas que se dedican a hacer cumplir la ley 24.557. Estas empresas se dedican específicamente la medicina laboral y a la seguridad e higiene en el ámbito de trabajo; también hacen los controles de ausentismo por razones de salud, el servicio médico en el lugar de trabajo y a realizar los exámenes físicos y psicológicos que sean prudentes y necesarios para desempeñar de forma eficiente el trabajo asignado.
Todas las empresas están obligadas, cuando ofrecen un puesto laboral en Mendoza, a realizar al postulante los análisis básicos de salud física y mental, que permiten considerarlo una persona sana, pero además que esta en condiciones para llevar a cabo la tarea para la que es solicitado.
Si bien algunas de estas tareas de control pueden ser llevadas a cabo por empleados de la empresa, mayormente es preciso contar con conocimientos de medicina, pero más específicamente de medicina laboral el Mendoza.
La medicina laboral es una carrera que integra varias funciones: la curativa, que es la que se dedica a tratar las enfermedades que puedan surgir de las condiciones y formas de trabajar. También tiene una función protectora, que se relaciona con las formas de evitar esas enfermedades o alteraciones de la salud.
Otra de las funciones de la medicina laboral en Mendoza es la de prevenir y controlar los factores que ponen en riesgo la salud de los trabajadores, que se acompaña con otras dos funciones, la de promocionar la mejora de las condiciones y nivel de salud para los trabajadores y una función que se llama Ergonómica y que tiene que ver con la forma en la que el tipo de trabajo puede adaptarse a la persona que lo va a realizar.
Las empresas especializadas en Medicina laboral de Mendoza, son las más capacitadas para cumplir estas funciones por varias razones, entre las que sobresale, que si son responsables y hacen bien su trabajo, no buscarán beneficiar al empleador o al empleado, sino al avance sostenible y permanente del tipo de trabajo que se efectúa.
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