La Selección Inversa.
De las buenas elecciones, costumbres, maneras, formas, ect. en las prácticas empresariales y su organización para los trabajos en red.
Amadeu Juandó
1 de October · 283 palabras.
1 de October · 283 palabras.
Alguien dijo, "las relaciones comerciales est谩n basadas en la buena fe y la confianza",
Para el trabajo en red, esa frase tiene que ser credo! El trabajo en red no es un trabajo de jerarquias, es un trabajo de equipos y como en toda red, si una malla se rompe, el pescado se va por ah铆. Ilusi贸n, trabajo, equipos, beneficios, etc. Es fundamental, meditar la decisi贸n de incorporarse a un multinivel y pensar que capacidad tenemos de pertenecer a uno y a su vez formar otros sin contraposici贸n de inter茅ses.
Existe un libro "La estructura de de las organizaciones" de Henry Mintzberg, en el que habla de la organizaci贸n de las empresas por tipo de actividad.
Revolucionar la teor铆a del management no fue suficiente para Henry Mintzberg. Pocos a帽os despu茅s, public贸 otros tres libros que cambiar铆an nuestra manera de ver las organizaciones: "The Structuring of Organizations", "Power in and Around Organizations" y "The Strategy Process".
La Raz贸n Razonable, de Antonio Marzal, es otro buen ejemplo de como estructurar una organizaci贸n.
Ninguna de estas publicaciones da ning煤n manual del trabajo en red, hay que fusionar las ideas que infiramos de su lectura, para organizar nuestras redes de trabajo.
聽Gracias Pakki por darme el pie, para esta reflexi贸n.
聽Por qu茅 firmamos acuerdos entre partes de cientos de folios, si la filosofia es "la buena fe" y seg煤n Mintzberg, "el mutuo ajuste" ?
鈿狅笍
Es posible que este artículo haga mención de MLM o "marketing multi-nivel" o "mercadeo en red".
Tenga presente que este tipo de programas suelen ser ampliamente
criticados
y tienen una alta probabilidad de ser una estafa y/o ilegales.