Mi Desempeño Como Líder, Pero Como Colaborador Primero

MI DESEMPEO COMO LDER PERO COLABORADOR PRIMERO
Quizs no es muy fcil poderse describir a uno mismo, por lo que a veces se requiere de la visin de los dems y en su caso si lo que hacemos , forma parte de lo que est comprendido en las metas y objetivos de mi equipo de trabajo o del equipo del cual formo parte. Para saber si cumplo o no stas, ya que lo realizado, tanto en acto como en obra puede decir quin somos.
Mi percepcin como colaborador y lder, es de un miembro al que le gusta innovar, y en constante movimiento, sin embargo en ocasiones rompiendo esquemas. Como colaborador doy mas del 100%, sacrificando algunas veces mi vida personal, como lder comulgo con el ejemplo y busco motivar a los miembros del equipo para alcanzar las metas que nos fijamos.
Siempre estoy abierto a la posibilidad de los cambios, ya que como dije, estoy en constante movimiento, el ser esttico no va ayudar a mi persona, ni a mi liderazgo, esto debido a los constantes movimientos que se presentan en la actualidad, en nuestra vida diaria y en mi persona, por lo que debo estar abierto a los cambios de ideas, pero mis principios no se modifican.
Para iniciar cualquier cambio, se debe iniciar con uno mismo, si no ests convencido no podrs hacer nada, ya que tendrs que estar abierto a las nuevas ideas y propuestas, para poder as evaluarlas y aceptar aquellas que traigan consigo un cambio significativo y de mejora sobre todo a tu vida.
Yo considero que hay que establecer metas y objetivos en nuestra vida para poder definir nuestro rumbo, mismo que te va a dar el camino, y lo que elijas, puede ser fcil o difcil, esto depender de la actitud y aptitud que tomes, que finalmente impactar en los que me siguen, es decir, mis colaboradores.
Si he realizado cambios que han trado beneficio a mi vida profesional, tambin mi vida personal los he vivido, pero as como aliento el desarrollo de los que me rodean en lo laboral, en lo familiar tambin lo hago, es decir; debo ser ejemplo para que mostrar los cambios que he obtenido, en base al esfuerzo y a la dedicacin que le de uno a lo que mas le gusta hacer.

Las principales barreras que te puedes encontrar, son: uno mismo, que es quien se pone barreras a lo que puedes hacer o pensar, si estas abierto a los cambios y estas en constante movimiento, te dars cuenta que eres t de quien dependes para dar energa a ese movimiento. Tambin puedes luchas contra barreras culturales o de idiosincrasia, as como los miembros que forman tu equipo o del que formas parte, pero en todos eres t quien puede lograr lo que te propongas, a base de preparacin y de ejemplo.
Para finalizar, el compromiso que tengas y en mi caso, no lo mido en pequeo o grande, siempre un compromiso traer consigo modificaciones a mi desarrollo, y por ende en mi superacin, as que cualquier compromiso trae responsabilidad, de lo cual modificar tu actuar y tu desempeo, que desencadenar una serie de eventos que no puedan ser medidos.

Germn Moyano Espinosa