Plan de Compensación Escalonado en Network Marketing

El plan de compensacin escalonado o por ruptura se trata del ms antiguo de la industria del marketing multinivel.

En estos tiempos ninguna de las compaas que han salido en los recientes aos ocupan este plan de compensacin. nicamente es usado por el 39% de las compaas multinivel, ms que todo, por las que ya cuentan con muchos aos en la industria del marketing multinivel.

En sus comienzos, este plan de compensacin fue elaborado para la venta de productos y no tanto para la gestin de equipo, liderazgo, etc. Se enfoca bastante en lo que respecta al reclutamiento de personas en la frontalidad descuidando la profundidad.

Una de las destacables caractersticas de este plan de compensacin es su elevado volumen de compras de productos y pagos mensuales, ello significa altos desembolsos mensuales, tambin de fuertes comisiones sobre ventas.

No cuenta con ningn tipo de limitacin en relacin a la frontalidad o nmero de personas que estn en un primer nivel pero en cambio s existen limitaciones en relacin a la profundidad.

Este plan de compensacin se llama de este modo escalonado o por ruptura puesto que en l se pueden diferenciar dos partes.

Etapa de escalonado, la organizacin va creciendo, aumentando el nmero de personas, luego entonces el upline de cada una de aquellas personas va obteniendo un mayor descuento en todos los productos que l compre, as tambin ms grandes beneficios de los niveles que se encuentran por debajo de l.

La compaa garantiza a este upline un 5% por el primer nivel, un 10% por el segundo nivel y un 15% por el tercer nivel y sigue de continuo. Un upline que se mantenga con ese esfuerzo lograr cierto rango o posicin en la compaa.

Al alcanzar esta etapa se provoca la ruptura, a estas alturas este upline cuenta con una organizacin muy importante, se ha destacado y se ha constituido en un nuevo lder.

Y este nuevo lder junto con la organizacin que ha formado ya son independientes de los uplines que estn por encima de l. stos uplines recibirn, una vez dada la ruptura, ms o menos un 5% del volumen de negocio que genere el nuevo lder y su organizacin.

Una vez dada la ruptura, el nuevo lder tiene paso a un plan de compensacin basado en niveles, parecido al plan de compensacin uninivel.

En este ltimo aspecto a medida que se va aumentando de rango se va teniendo acceso a mayores niveles de profundidad. En los primeros niveles hacia abajo los beneficios suelen ser del 5% y en los ltimos niveles, en los ms bajos del 2%.

La calificacin que recibe este plan de compensacin escalonado o por ruptura de tan slo un 5 sobre 10.

Como podrs ver este plan de compensacin no es exactamente de los mejores que puedas encontrar el da de hoy en la industria del marketing multinivel.
El autor es un Networker comprometido a ensear sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artculo completo Plan de Compensacin Escalonado en Marketing En Red y a otros artculos como por ejemplo Qu es Herbalife.