Plan de Compensación Uninivel en Network Marketing

El plan de compensacin Uninivel, se present en torno a los aos 80 y fue adoptado por diversas empresas multinivel de ese entonces.

Este plan de compensacin, surgi como un plan justo, con el cual las personas que ms trabajan generando volumen resultan las ms recompensadas por su empresa multinivel.

Gracias a este plan de compensacin tan justo, las personas que ms trabajan generando volumen, perciben la merecida recompensa de su empresa multinivel conforme a sus esfuerzos.

Para empezar, es conveniente que para que un plan de compensacin Unilevel posea buenos cimientos se tendr que trabajar tanto en ancho como en profundidad. Por ancho nos referimos a patrocinar a tantas personas como se pueda en el primer nivel o frontal, pues mientras ms ancho sea, mayor firmeza tendr tu negocio multinivel.

En lo que a profundidad se persigue de que tanto t as como tus afiliados seguirn patrocinando a otras personas y ubicndolas en los distintos niveles que se van agregando a medida tu red se desarrolla.

Entre el 2% y el 5% aproximadamente constituyen los beneficios que un networker puede conseguir del volumen generado en los diversos niveles que se sitan por debajo de l. Estos se vuelven los esperados ingresos residuales a los que aspira cualquier networker.

A medida que han seguido transcurriendo los aos se han ido realizando distintas mejoras.

Alguna de las que se han ido produciendo ha sido el no poner lmite en la profundidad.

Muchas compaas no han ido tan lejos, y s que presentan un lmite que tratan de compensar con el concepto de compresin dinmica. Cuando un distribuidor ya no est activo, ya sea porque no tiene su auto envo activo o bien debido a que ha abandonado la compaa, los beneficios generados por parte de su nivel hacia abajo sern recibidos por quien se halle por encima en la red y que cumpla los requisitos que imponga la compaa.

No todas las empresas han tomado esta disposicin, y para compensar este lmite aplican el criterio de la comprensin dinmica. Es decir, si un distribuidor ya no se halla activo, podra ser debido a que su auto envo no se haya activo o debido a que ha abandonado la empresa, los beneficios producidos desde su nivel hacia abajo podran ser recibidos por aquella persona que est encima en la red, siempre que cumpla con los requerimientos correspondientes de la empresa.

Por otra parte est el bono por excedente. Es decir, a fin de que un networker est activo la compaa pide un mnimo, todo lo que exceda ese mnimo ser agregado por lo general en una proporcin del 25% a este bono.

Un tercer bono es el bono generacional. Una vez que un networker llega a una categora media o alta, en ese caso tendr acceso a un bono por medio del que se le premia con un 2% o un 3% sobre el volumen generado a nivel mundial por toda la empresa, y acorde al volumen que dicho networker se encuentre impulsando en su propio equipo.

Una vez que un plan de compensacin Uninivel o Unilevel incorpora esas mejoras que te he comentado en el apartado anterior, pasa a ser entonces un Unilevel Hbrido (Unilevel Hbrido).

Los expertos hacen una valoracin del plan de compensacin Uninivel Hbrido de un 8 sobre 10.


El autor es un Networker comprometido a ensear sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artculo completo El Plan de Compensacin Unilevel en MLM y a otros artculos de Marketing de Atraccin.