“productividad”; Cómo Analizarla y Mejorarla

🕘 Resumen

El término "productividad" es una de las palabras favoritas de las empresas, pero cuando se utiliza para referirse a la baja productividad, es necesario analizar las causas. El error común es considerar que la única causa es un problema de producción, entendiendo esto como la facturación por empleado. Sin embargo, hay diferentes tipos de productividad, como la productividad por capital invertido, por local, por máquina, por empleado, etc. Además, la idoneidad de un recurso no es un valor estándar, ya que la productividad de un recurso depende de otros recursos. Debe determinarse cuál es el índice de productividad más adecuado para la empresa y comprender que la productividad de un recurso depende de otros recursos. Es probable que las causas de una baja productividad se deban a la concepción equivocada del negocio o a una dirección rígida del personal en vez de enfocarse de manera óptima. Es importante plantearse preguntas sobre la cartera de productos, la dotación de recursos y la organización adecuada para mejorar la productividad. En conclusión, comprender la realidad de la empresa, analizar las causas de la baja productividad y hacer cambios necesarios para mejorarla son clave para el éxito empresarial.