Trabajo Remunerado en el Extranjero, un Sueño Hecho Realidad
Cuando los jóvenes culminan o promedian sus estudios universitarios, surge la acuciante cuestión de conseguir un trabajo bien remunerado. Pero, la alta demanda de empleo y la gran cantidad de candidatos
Susana Smith
25 de February · 329 palabras.
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馃晿 Resumen
Después de completar o promediar sus estudios universitarios, muchos jóvenes se enfrentan al desafío de conseguir un trabajo bien remunerado. Sin embargo, la alta demanda de empleo y la gran cantidad de candidatos hacen que los empleadores exijan mayores conocimientos y habilidades por un salario más bajo. Ante esta situación, muchos jóvenes piensan en la posibilidad de trabajar en el extranjero, donde las condiciones pueden ser más favorables. Las prácticas en empresas en el extranjero pueden ser la solución ideal, especialmente para aquellos jóvenes que carecen de experiencia laboral. Cuando un joven aplica para un trabajo, a menudo se le exige cierta experiencia laboral, lo que en algunos casos es más importante que la capacitación formal. Las prácticas en empresas en el extranjero patrocinadas por institutos especializados pueden ofrecer experiencia laboral y la oportunidad de practicar un idioma. Aunque algunas prácticas son remuneradas, en otros casos la práctica será sin salario, pero la experiencia laboral retribuirá el gasto incurrido al postulante en una posición mucho más favorable. Una buena elección de un Instituto puede ofrecer un excelente servicio al candidato.En este caso, las pr谩cticas en empresas en el extranjero pueden convertirse en la soluci贸n ideal, especialmente para aquellos j贸venes que carecen de otra experiencia laboral. Cuando un joven se postula para un empleo, a pesar de corta edad, se le exige una cierta experiencia laboral que, en muchos casos, es m谩s importante que la capacitaci贸n formal. Sin embargo, la falta de oportunidades y la corta edad hacen que sean poco los candidatos que puedan cumplir con este requisito. Para todos ellos las pr谩cticas en empresas en el extranjero auspiciadas por institutos especializados son la respuesta perfecta.
S贸lo es necesario encontrar un instituto que otorgue las garant铆as y la seriedad necesarias para ofrecer un buen servicio al candidato. El Instituto se encargar谩, en base a la capacitaci贸n y el perfil personal, de ubicar a la persona en el puesto m谩s acorde a sus aptitudes. En algunos casos la pr谩ctica ser谩 remunerada, mientras que en otros la pr谩ctica laboral ser谩 sin un sueldo, pero con la posibilidad de poder practicar el idioma y aprender c贸mo se trabaja en una empresa de gran envergadura, en otro pa铆s. En estos casos es experiencia laboral misma la que retribuir谩 con creces el gasto incurrido, pues coloca al postulante en una posici贸n mucho m谩s favorable a la hora de conseguir un nuevo empleo.
Susana Smith es asesora comercial en Factor铆a de Idiomas.
http://www.factoriadeidiomas.com